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      马本军目标管理与绩效评估

      内 容
      性    男     
      语    普通话     
      学历背景硕士 
      现任职务专职讲师 
      曾任职务
             嘉华集团培训经理致伸科技培训课长罗马瓷砖培训负责人
      国际职业培训师协会会员中国人力资源开发协会会员
      培训风格       授课风格实务丰富充分分享个人专业经历,课程互动性强从体验中获取知识,鼓动性强充?#20540;?#21160;个人积极参与课程善于把握和处理?#23548;?#38382;题积极有效的反馈与指导,每?#38382;?#35838;后的问卷调查学员满意率在80%以上
      个人简介       中国人民大学劳动经济学人力资源管理研究方向)硕士进修华东师范大学职业技术教育学硕士从事人力资源管理17年曾在台资港资跨国集团等企业担任人力资源及培训中高级主管拥有丰富的人力资源管理实务经验截止2010年度马本军先生已经为国内近1000家企业讲授培训课程累积时数近6000小时培训人数超过4万人次为国内各地近四十家大中小型各类企业提供人力资源管理咨询服务涵盖人力资源管理各个功能模块市场美誉度与客户满意度俱佳
      马先生在企业从事人力资源及培训为企业提供人力资源管理咨询服务期间积累了丰富的人力资源管理实务经验直接参与和协助众多国内外知名企业大型央企建立或改善人力资源管理制?#21462;?#34218;酬管理制?#21462;?#21592;工绩效评估系?#22330;?#21592;工培训系?#22330;?#32844;业生涯规划体系等在人力资源制度规划薪酬福利绩效管理员工培训与发展职业生涯规划等人力资源专业领域深有心得
      擅长领域
      人力资源管理绩效管理薪酬管理工作分析与评价
      主?#37096;?#31243;
             战略性人力资源规划及应用实务岗位分析与评估薪酬体系设计与改善绩效管理与绩效发展主管人员绩效管理技能坊目标设定与绩效沟通从战略走向执行5K法破解KPI分解的?#35757;E?#32489;效管理的有效执行HPI-以改进与成长为核心的绩效管理培训需求分析实务绩效导向的培训评估培训体系建立与管理实务内部讲师专业授课技巧企业内部讲师系统培训HR专业人员的职业生涯规划员工职业生涯规划正确的职业心态与素养创建和管理高绩效的团队团队建设与有效沟通技巧非人力资源主管核心系列企业人力资源管理干部核心技能提升顾问式薪酬设计与管理案例研讨何去何从新环境下人力资源管理?#24039;?#19982;价值的转变和应用绩效管理观念建立与关键技术实务绩效管理基本观念与体系建立目标管理与绩效评估KPI设定方法与技巧绩效评估的?#23548;?#20154;力资源专业人员如何推动企业培训专业人员TTT培训课程开发与设计培训讲师的专业演讲技巧IPTS企业新人如何迈向成功的职业生涯员工职业生涯规划与职业素养主管人员职业生涯规划辅导实务实现真正有效授权的诀窍非人力资源主管的HR管理实务有效沟通情景坊
      授课企业       华为集团高级培训?#34892;ġ?#27494;汉江安经济技术开发区四川汇通药业上海微创医疗青?#26680;?#26041;贸易东莞高仕国际有限公司福建才子股份有限公司杭州质量技术检测院常州新港热电厂湖北省军转干部培训与服务?#34892;ġ?#20041;乌水务公司南京军区军转办上海军转干部培训?#34892;ġ?#28145;圳旭日国际集团中航八院811所中国国际航空浙江分公司上海交通大学成人教育学院上海?#25945;?#31185;技研究?#28023;?#20013;航八?#28023;?#19978;海交通大学管理学院厦门诚益光学青岛德枫丹机械胜利油田江苏核电公司田湾核电站南京?#38431;统?#22269;?#19994;?#32593;?#20181;?#30465;电力公司海信集团上海高地资产国?#19994;?#32593;湖北省电力公司东航运作控制?#34892;ġ?#27743;南造船集团卢?#36136;?#19994;上汽培训?#34892;ġ?#28246;北电力试验研究院上海大众联合发展三一集团总部特变电工集团浙江电信实业集团江苏联发集团解放军信息工程大学郑州大学虹口区组织部三一重装集团新疆沈宏集团上海?#34892;?#20449;息发展有限公司劲霸中国有限公司上海滨海国际物流装备城上港集团上海李宁体育上海国际机场黄山电器总厂安徽双轮集团深圳?#35745;?#38598;团LG&Philips中?#25509;?#21326;东公司北海供电局建设银行扬州分行招商银行信?#27599;行ġ?#20013;国光大银行中国农业银行深圳分行交通银行南宁分行青?#27721;?#23572;冰箱浙江老板集团无锡小天鹅Sanyo日本三洋?#19994;?#20844;司大金中国Sony中国有限公司上海夏普惠而浦上海?#19978;隆?#38463;尔卡特合肥海尔上海大众?#35745;?#19996;芝?#20174;?#26426;帅?#23548;?#22242;海信集团中粮集团张家港有限公司上海亘泰集团浙江中烟公司上海杨浦烟草公司中国水务集团内蒙古昆明卷烟有限公司上海第一食品集团上海食品集团?#21672;?#38598;团伊利集团高扬国际烟草光明乳业云南烟草集团华润蓝剑啤?#21860;?#30334;威啤?#21860;?#21476;井?#26412;啤?#29141;京惠泉啤?#21860;?#31119;建龙岩卷烟厂上海?#29615;?#24093;范梅勒糖果上海杰汇置业上海万?#21697;?#22320;产有限公司长沙恒隆房地产上海建筑科学院上海园林设计院中国三峡总公司中建七局上海水利工程有限公司佛山阿特维斯制药强生中国江西天施康药业南京先声药业集团上海复地集团上海医药学校广西玉林市第一人民医院中石化长庆油田虹桥机场罗莱家纺武汉新盛科技华宇集团上海航空东方航空宝龙集团宝钢梅山钢铁公司南京电信中国二重海通证券?#32442;?#40857;中国大众汽车变速器萨帕铝热传输上海科曼车辆系?#22330;?#24800;亚电子宝钢集团上海沪东集装箱徐州矿务集团济宁火炬成都高新区人力资源协会宝钢研究院?#25945;?05所欧亚测量系?#22330;Mcdonalds江苏/安徽分公司上海电力研究院复旦大学MBA中船集团711研究所?#26412;?#38451;光国际货运新加坡华点通集团上海交通大学职业发展?#34892;ġABB集团东聚电业广州采诗瑞博妆业香港嘉华集团等
      目标管理与绩效评估
      课程目标
          学习和了解绩效管理的基本知识掌握目标设定\分解方法绩效评估与绩效面谈的技巧提升主管人员对员工进行绩效管理与辅导的技能以有效贯彻企业管理目标
      课程对象
        企业高中基层主管人员
      课程时数
          16小时
      课程大纲
      时间安排课程内容
      第一天为什么需要绩效管理
            绩效管理制度的发展
            了解绩效管理的制度与精神
            了解绩效管理的概念与流程
            什么是目标管理
            目标管理体系
            了解如何设定绩效目标
            目标设定练习
            案例?#33268;?某公司目标管理分解表
                   
      第二天了解有效绩效评核面谈的原则
            学习如何进行绩效评核面谈
            影片观摩
            小组?#33268;?/DIV>
           如何处理绩效不?#35757;?#21592;工
            绩效沟通与辅导
            学习如何提升员工绩效
            绩效管理案例?#24120;ɣ?#20844;司的绩效制度
       
       
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